Petra Toor

Toen ik 24 was, begon ik als leerkracht in het Amsterdamse onderwijs. Elf jaar met heel veel plezier een bovenbouwklas lesgegeven en ik ken de hobbels die je tegenkomt vanuit de praktijk. Hierdoor kan ik me goed inleven in de leerkrachten die ik coach.
Hierna begon ik als directeur en dit was een prachtige periode van leren en ontdekken. Zelf ondervond ik dat een goede coach als sparringpartner hierbij heel veel oplevert. Ook ontmoette ik regelmatig het stapeltje ‘wil ik doen, maar kom ik maar niet aan toe’ op mijn bureau.
Op bestuursniveau heb ik zeker 10 jaar deel uitgemaakt van de bovenschoolse werkgroep Personeel. Mijn kennis op het gebied van personeelszaken is hierdoor groot. Ik heb meerdere malen deze kennis mogen inzetten op andere scholen door middel van workshops of ondersteuning bij studiedagen.
In 2016 heb ik een intensieve opleiding tot coach gevolgd aan de Nederlandse Academie voor Psychotherapie. Twee jaar geleden heb ik mij geschoold in het gebruik van de Competentie Thermometer en mijn externe licentie gehaald. Hiermee kan ik assessments afnemen bij leerkrachten.
Na 23 jaar in het onderwijs te hebben gewerkt zie ik dat er behoefte is aan ondersteuning. In het onderwijs worden de middelen minder, is de bezetting lager en we moeten met steeds minder mensen hetzelfde of meer werk doen. Er is vraag naar mensen die je flexibel kunt inzetten. Die je inhuurt ten tijde van drukte en die maatwerk kunnen leveren. Toorzaak kan en doet dit!